マイナスの転職理由
動機が後ろ向きのまま転職活動を行っていても、活動がうまくいかないことが多いです。しかし、職場の 人間関係や過酷な労働状況を苦に感じて転職を考える人は多いのではないかと思います。人間関係の不満 の他、労働時間と給与の問題が、もっとも多くあげられる離職の動機であるといわれています。しかし、 転職活動でマイナスの転職理由を控えるべきであることと、実際にマイナスの転職理由で辞める決断をす るか否かは切り離して考えた方がいいでしょう。マイナスの転職理由しかないから今の仕事を辞めるべき ではないと日々の仕事に耐えるばかりでは、状況の改善は望めません。
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終身雇用制の習慣が崩れつつある現在、一つの職場にいつまでもこだわらなければならない理由はありま せん。現在の状況から逃げることが第一義となり、ただ辞めたいと思うのみで転職を考えた場合、その後 が続かないことが多いということを頭に置いておいてください。
仕事を辞める場合、そこから逃避する気持ちだけで進めてしまうと、転職することそれ自体が目的になっ てしまいます。あくまで転職は手段と考えるべきです。転職理由が逃避であっても、すべてが問題だとい うわけではありません。ただし、現在の仕事は何が駄目で、どういった点に問題があって逃げたいと思う のか、どうすれば満足できるのか。そういった点をきちんと明確にしてから、転職を考えていく方がトラ ブルなく進みます。
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