外資系企業に転職するメリット
どんなことが外資系企業に転職するメリットだといえるのでしょうか。外資系企業に転職するにあたって経歴・学歴・性別・ 年齢などによる差別がないのが一番のメリットでしょう。誰でも外資系企業への転職の機会は、実力さえあればつかめるのではないでしょうか。
外資系企業では女性管理職の比率は日系企業よりはるかに高いのも特徴です。メリットとしては、
性別に関係なく頑張れば昇進が可能ということがあげられます。昇給、昇進、降格など外資系企業はきっちり人事評価をします。
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自分が頑張った分だけその成果が明確にあらわれるので外資系企業への転職を機会に自分の実力を正統に評価かしてもらえるというメリットがあるといえます。 大きなメリットとしては、年功序列型の日本企業と違って外資系企業に転職すれば若くても仕事ができる人であれば、 責任ある役職について高収入を得られるということです。
外資系企業は社員のプライベートにはいっさい干渉することは、会社に迷惑をかけない限りまずありませんので、 極端なことを言えば社内で不倫カップルが堂々とランチに行くこともできるという話もあるのです。 外資系企業には部下を怒鳴り散らすような上司や先輩はほとんどいません。年功序列でない、名前を呼ぶときは肩書きではなく、 さんづけで呼ぶなどの特徴があるせいかもしれまっせん。
また私用で上司に呼び出されるようなことも無いのです。 これ以外にもオフィスがキレイ、出張旅費に余裕があるなどのメリットがあります。 転職成功へのポイントは日本企業と外資系企業の違いを認識することだといえるでしょう。
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